Впервые в истории человечества в 2024 году будет разворачиваться нечто необычное — “Первые коды Божественной миссии”, которые начали заходить в ноябре 2023 года для возносящегося коллектива.
Семена были посажены для всех. Они содержат информацию, схемы, структуры, программы, которые будут распаковываться весной 2024 года.
Речь идет про энергии лидерства Эпохи Водолея. Эпоха Рыб была завязана на страдании. Эра Водолея — время свободы. Но не свободы ото всех, а немного в другом плане.
Поэтому у тех, кто находится впереди (это не про духовное эго — я самый крутой в этой стае), у них начинается совершенно новый цикл, не похожий ни на какой другой.
И это будет первый год за всю историю человечества, когда мы сажаем новые оригинальные коды — семена жизни, а не кармические семена обязательств, долженствования и страданий.
В статье разберем понятие лидерства с точки зрения духовности.
Выход из зоны комфорта как один из признаков того, что вас выводят на лидерские позиции
“2024 год имеет потенциал быть первым годом, свободным от кармы. Это большое повышение контрактов служения, которое происходит на уровне Монады Сверх Души. Когда те, кто готов, двигаются в более высокие, либо в более заметные позиции для пробуждения масс. И поэтому они находятся в подготовке, чтобы получать световые коды и пакеты.
Те, кто готов вести массы на уровне души, в Небесные сферы, сейчас приветствуют Коды активации, чтобы начать внедрять их на следующем уровне Служения Единому. “
Лорен Горго
Ключевой момент — на уровне Сверх Души и Монады.
Это лидерские позиции, никак не связанные с человеческой частью. Более того, это лидерские позиции не с уровня Души. Это лидерские позиции, на которые многих сейчас выводят, в том числе через физическое общение с людьми.
И тех, кто заранее объявил, что он не готов, потому что слишком эмпатичен, или слишком интровертен, или сидит в привычных условиях зоны комфорта, где мало чего меняется, они за 2023 год пережили грандиозную встряску, трансформацию.
Эта трансформация не у всех проходила со встряской, когда нужно сталкиваться с серьезными вызовами и решать серьезные задачи. Но их уже подспудно на это вывели. Возможно среди читающих эту статью, есть те, кто по себе это заметил.
Если вы раньше “тонули” в больших торговых центрах от эмоций и энергий, у вас была высокая восприимчивость, но сейчас, вроде как и не прорабатывали это, а восприимчивость, точнее воздействие внешних энергий сильно поменялось.
И сейчас, когда появилось это капсулирование (Джейсон называет — контейнер), на самом деле создалось единое пространство.
С одной стороны увеличивается чувствительность и восприимчивость тела, а с другой стороны, как это ни парадоксально, внешнее воздействие ощущается меньше.
Если для вас это так, то это означает, что идет подготовка. Не значит, что каждый из людей должен стать лидером, это для тех, кто внутренне готов им быть.
Этот процесс начался не сегодня. Еще в 2021 году я часто упоминала, что люди бросают то, чем занимались. Был психологом, ушел в тренерство. Или вообще закрыл свой проект.
Была волна, когда огромное количество людей переменили сферу своей деятельности или форматы ее.
Этот процесс был инициирован тогда, но в полную силу развернется начиная с 2024 года, потому что мы все теперь находимся в едином пространстве, находить друг друга стало проще, до этого было сложнее.
к оглавлению ↑См. также Эмпатия — не приговор. Как справиться с тем, что, кажется, разрушает вас и вашу жизнь
Два направления, связанные с воплощением лидерства
Суть в том, что здесь два направления:
1. Энергетическая готовность взаимодействовать с массами людей. Эмпатам сложно дается, они хорошо взаимодействуют один на один. Слишком высокая чувствительность.
2. Сохранение чистой вибрации.
У каждого из вас есть уникальная вибрация, и в зависимости от того, насколько позволяет ваша энергетическая емкость, это будет либо маленькая группа людей (соседей, коллег по работе), либо чуть побольше.
Из моих наблюдений за последний год важна уникальная частота вибраций, которую вы можете передавать чисто, через себя. Это когда вы являетесь пустым сосудом и через себя транслируете то, что проходит.
Если сосуд не чистый, вы начинаете работать с собой. Когда взаимодействуете с людьми, вы очень сильно тратитесь. И энергетически потом обесточены и заболевания могут быть и т.д.
Это апгрейд. Миссия многих людей.
к оглавлению ↑Практикум по Местам Вознесения поможет наполниться светом, заякорить высокие вибраций в теле. Узнайте подробности по ссылке >>
Требования к лидерам
Есть определенные требования к лидерам, которым нужно соответствовать.
1. Завершение всех кармических контрактов
Это является обязательным элементом, прежде чем актуализировать новые контракты служения.
Человек должен быть свободен от дисбалансов. Это означает — убрать изнутри любые остатки разделения, быть свободным от структур разделения, которые связывают вас с матрицей 3Д. Быть свободным от всего того, что не дает вам находиться на уровне единства и любви.
Ваше постоянное пребывание на частоте единства и любви, является ключом, который открывает выход на Новую Божественную миссию.
Если вы не освободились от этого, вы не сможете приступить, вы будете постоянно разыгрывать старые обязательства — это страдание.
Пласт для трансформационной работы достаточно большой.
Цель всего этого процесса — оказаться в вибрационном состоянии единства, где все между собой взаимосвязано. При этом осуждения, претензии, обиды, недовольства, реакции из травмы — все это остается позади.
Это пересекается с концепцией Джейсона Эстиса — пройти через врата. Освободился от всего, прошел через врата, возвращаешься к своей жизни уже с другим вибрационным посылом.
Так и тут. Дорос, дотянулся, взрастил себя до этого уровня, вам начинают раскрывать то, что было не доступно, пока ты был внутри матрицы.
Тут бесполезно играть в игры, притворяться продвинутым. Упал — все, ты не на этой частоте.
Кто-то идет из ума, кто-то проваливается на эмоциях. Этот пункт важен здесь.
Соответственно, находишься в этом состоянии, тут же распаковывается то, что открывается на этом уровне. Это как в играх, достиг уровня, и у тебя открываются новые возможности.
Чтобы принять эти коды Божественной миссии, нужно быть свободным от всего этого, то есть не иметь этого внутри, ни в сонном, ни в спящем, ни в продвинутом, ни в упавшем, провалившемся состоянии.
И тогда вы выходите за пределы старых ролей служения, которые завязаны, в основном, на освобождение от страданий для других и, в том числе, для себя. И ваш разговор с дуальностью заканчивается.
Это значит у вас не осталось никаких завязок на непроработанное непринятое прошлое.
Соответственно, у вас выключается любое взаимодействие со сферами страданий. Вы больше не включаетесь в страдания других людей, сами не впадаете в страдания.
Все! Эта часть отработана. Вы с ней никак не связаны. Вы можете это рядом видеть, но вашей вовлеченности не будет никакой.
Если у вас нет элемента спасательства, вы не будете вытаскивать этих людей.
Это индивидуальная задача каждого — научиться не страдать. И обычно в этом людям требуется колоссальная помощь.
к оглавлению ↑См. также Этапы завершения контрактов страдания
2. Сдвиг с 3Д-матрицы на координаты Новой Земли
3Д-матрица построена на разделении. Когда через матричную призму дуальности, разделения видится одна грань и другая и не воспринимается как единое целое.
Свет и тьма — это целое, мир и война — общее, целое, также как верх и низ, мужское и женское и так далее. Все это две стороны одной и той же сферы. И этот процесс сильно был инициирован в 2022 году.
Как соединить то, что концептуально несоединимо, и не ощущается внутри? Как увидеть, что это не противостояние, а две грани одного и того же? И как найти этот универсальный единый вариант?
Это очень сложный концептуально-мировоззренческий процесс, через который наверняка некоторые из вас прошли.
Мы родились в 3Д-матрице, сколько вам лет, столько вы прожили в ней. По-другому мы не умеем. А этому нужно учится, начиная с простого.
Помните, из Космических Законов? Замените на равное, но противоположное.
Сидишь в нищете — замени на процветание. Столкнулся с негативом — замени на позитив.
Так как психика вкладывается в неприятное в разы сильнее, значит в равное противоположное нужно вложиться качественно больше и по времени и по всему, чтобы весы баланса были в нейтральности.
Провалился, имеешь полное право — мы люди, будь добр, сбалансируй, чтобы вернуться в состояние равновесия.
Чем дольше длится минус, тем больше времени потребуется чтобы выйти обратно на стабильную, нейтральную позицию, потому что 3Д-матрица прописана изнутри.
Когда вы сдвигаетесь с 3Д земной матрицы и переключаетесь на координаты Новой Земли, вы эффективно поднимаетесь над частотой, которая откликается, либо реагирует на травму и страдание.
Мозг подкинет сразу: “Ты стала черствой, безэмоциональной, сукой”. Нет. Вы просто выходите из этой частоты туда, где это недосягаемо. Вы вне этого.
Новая Земля. Частота единства, частота любви. Вы либо в ней и можете ее протранслировать, либо вы вместе со всеми — внизу, и ничего не можете протранслировать, потому что в этот момент у вас нет туда доступа.
Вы держите эмоциональную дистанцию. Но не потому что вы заставляете себя, не эмоционировать, а потому, что у вас не остается эмоций.
Эмоции — это непринятое, непрожитое прошлое. Если вы «отработали» ваше прошлое закрыто, вы перестаете эмоционировать.
Поэтому эмоциональная дистанция присутствует, но не потому, что вы пытаетесь себя заставить не эмоционировать, а потому, что вам не из-за чего эмоционировать. Вы на другой частоте, на другой вибрации.
Слова “быть в чем-то, но наблюдать и видеть, но не быть частью этого, частью страдания”, означает, что мы наконец-то почувствуем значительную эмоциональную дистанцию между собой и разваливающейся 3Д-шной парадигмой.
Потому что на вас не действуют или вас не меняют страдания. Они больше не являются активной в вашем поле вибрацией. Когда вы изгоняете это из себя, разобрались со всем абсолютно, вам нечем включаться, нет совпадения. И это позволяет вам находиться в позиции наблюдателя.
Кто чувствует, что описанное в статье, это про вас? Кто чувствует внутреннюю готовность быть лидером?
Статья написана на основе эфира для клиентов Центра обучения Ключи Мастерства “Горячая тема “Новые контракты и лидерство”
