Всё больше людей приходят к пониманию, что необходимо меняться, трансформироваться, выходить на новые уровни сознания и жизни. Но не все готовы к этому процессу — и не потому, что не хотят, а потому что находятся на разных этапах внутренней зрелости.
В этой статье разберем три основные категории людей на пути личной и духовной трансформации. Если вы трансформационный тренер, коуч, ведете свои проекты, занимаетесь каким-либо обучением людей, вы поймете с какой из трех категорий возможна настоящая работа.
Предыстория
Много лет назад я училась у американских коучей. Некоторые из них, Майк Саймон, Сюзан Эванс, произвели на меня максимальное впечатление. У них я взяла многое из того, как соединять духовное и материальное.
Кто-то из них объяснил такую вещь, которая мне очень срезонировала, и которую я потом реализовала внутри проекта «Ключи Мастерства».
Большинство специалистов, которые работают с людьми, пытаются свои услуги, курсы предложить абсолютно всем и на выходе сильно тратятся и энергетически, и вибрационно, и ресурсно.
А на самом деле нужно работать с отдельной группой людей. Тогда они предложили такую классификацию.
к оглавлению ↑Три типа людей на пути трансформации. С кем мы работаем
Первая группа: Неосознанные носители проблем
Это люди, у которых есть проблема, но они о ней не знают. Они живут в состоянии внутреннего дискомфорта, они могут быть раздражены, уставшими, недовольными жизнью, но при этом не допускают мысли, что дело в них самих.
Как это проявляется в жизни?
Их подсознание стремится привлечь внимание к боли, поэтому они начинают активно давать советы другим, «лечить» всех подряд, критиковать и учить жизни.
Как вы понимаете, в бывшем советском пространстве — страна советов, — это проявляется наиболее ярко. Кто встречал таких людей?
Он сам ничего не делает, чтобы разобраться со своей проблемой, но зато всем рассказывает, как надо жить.
Подсознание пытается до него достучаться со всех сторон. Ему везде попадаются люди, которые сталкиваются с такой же ситуацией, но поскольку он не готов решать свою проблему и даже вообще задуматься о том, что она есть, хотя подсказки от Вселенной получает, он начинает раздавать советы всем и вся, не решив вопрос.
Это попытка бессознательно обратить внимание на свою боль, проецируя её вовне.
Такие люди не способны к глубокой внутренней работе, потому что не признают, что с ними что-то не так. Это не те, с кем возможна продуктивная работа.
к оглавлению ↑См. также Насильно причинить добро или Чем опасна роль спасателя
Вторая группа: Осознавшие, но не готовые действовать
Следующая группа людей — это те, кто уже знает, что у них есть проблема, есть то, что недоработано, недоделано. Они чувствуют, что нужно менять отношения, работу, подход к жизни, но не делают для этого ничего. Они пока не готовы совершать какие-то действия.
Частая история, которая встречается в отношениях, когда уже реально знаешь и понимаешь, что с этим человеком тебе не по пути, но поскольку есть дом, семья, дети, финансы и так далее, люди, особенно женщины, долго застревают на перепутье.
Оно тебя напрягает, но при этом ты не готов сделать какой-то решительный шаг, чтобы расстаться, тем более первой это инициировать.
Тогда я обычно говорю, что надо дать себе время, простроить запасные пути: как я буду жить, на что я буду жить, чем я буду зарабатывать, чем кормить детей. А не сразу нырять в омут.
к оглавлению ↑Третья группа: Готовые к трансформации
Это те, кто не только осознают свои проблемы, но и готовы с ними работать.
Им не нужно навязывать курсы, практики, заманивать какими-то маркетинговыми уловками, убеждая, что им это нужно.
Мне это очень подходило, потому что задача была не в том, чтобы убедить, как говорили тогда в инфобизнесе, и из всех утюгов учили, а просто найти этих людей и показать, что у меня есть решение.
Тогда мы как раз простраивали работу на “Ключах Мастерства”, и много чего поменялось.
По мнению американских коучей, у которых я училась, это был первый шаг, с которого нужно начинать — именно с этой группы людей, потому что у них есть внутренний запрос, горящее «Хочу!» — не к информации, а к изменению состояния жизни.
к оглавлению ↑См. также Два способа трансформации. Какой вы выбираете чаще
Почему это важно понимать
Это мы говорили с точки зрения специалистов, с какой аудиторией работать.
Но каждый сам для себя должен определить, в какой группе он сейчас находится. Все начинается с точки — “что-то не так” и “хочу, готов ли я что-то с этим делать”.
Духовные практики не работают по принципу “всем и каждому”. Энергия, вложенная в неподготовленного человека, просто сливается в никуда.
Первые две группы я даже не рассматриваю, я с ними не работаю, они мне не интересны, именно поэтому у нас нет никакой рекламы. Мы никогда специально не зазывали людей извне. Нас сами находят и приходят.
У нас есть огромное количество бесплатных вводных курсов, всевозможных квестов, трекеров, которые вы можете использовать, получить результат, понять, как это работает, подходим мы друг другу или не подходим.
Потом мы приглашаем на платные курсы.
Благодаря тому, что много лет назад у меня поменялся взгляд, я не стала слушать то, что рассказывали в Рунете великие специалисты по зарабатыванию денег, а пошла на этом стыке духовности и маркетинга, у меня получилось сделать так, чтобы это было в согласии со своими собственными ценностями, а не, как говорят, ради денег.
Что для вас означает готовность к трансформации, и как вы понимаете, что этот момент уже наступил? И вопрос для специалистов: с какими людьми вам легче всего работать или взаимодействовать — и почему именно с ними?
Статья написана на основе трансляции “Как составить план практики под себя”
